Монеты России и СССР

Вот, собственно:

И что это за фигня?

Чет не понятки,Гагарин то тут при чем

Что за эльфы и что за уровни?

Понятно, что ничего непонятно

Эльфы всяких уровней - персонажи некоторых новомодных игрушек, в которые любят рубиться эффективные менеджеры. А Гагарин? Просто он в Космос летал.

Про Гагарина понятно, и про эльфов понятно стало. Достали эти "менеджеры" своей болтовней пустой.

Однако скажу вам, как РПГшник в 5-7 летним прошлом - 80-й уровень сделать - это очень постараться надо.

Это Вы на кого намекаете? У нас сейчас, как известно, два эффективных менеджера рулят. Инновации, нанотехнологии, нацпроекты и социальная поддержка малоимущих. Работа идёт полным ходом. Россия - вперёд!

Это я про тех, кто из кабинета учит как колхознику хлеб выращивать, как станком управлять рабочему и т.д. и т.п., а сами эти станки и поля только на мониторе видели. Задушили уже всех отчетностью бесполезной и разными ЦУ, БЦУ, ЕБЦУ...

ПС: ЦУ-ценное указание
БЦУ- более ценное указание
ЕБЦУ - еще более ценное указание.

Сказать боле нечего

Грамотно ушёл

Кто не в курсе - читаем тут:

http: //lurkmore.ru/Эльф_80-го_уровня

Роисся вперде!

...

Иногда вполне серьезно хочется думать, что весь этот кризис из-за того, что "цивилизованные" люди вместо работы в "линейки" играют.

Корреляция наблюдается. Но кризис - из-за гораздо более общих причин. Описывать их сейчас не буду - долго пересказывать. А из частных причин упомяну одну - "денежек срубить по-лёгкому" кое-кому захотелось. Ведь кризис - это гигантское перераспределение собственности.

И ещё одна немаловажная причина провала любых начинаний сверху - ушло поколение руководителей предприятий, которые путь к директорским креслам начинали с низших рабочих специальностей или с инженеров (сразу после института - да чаще всего в другом городе - распраделение, однако). Эти "мамоты" знали производство и методики управления от и до! ИВ 90-х прервалась эта цепочка. Уже щас спеца 30-35 лет (практически в любой отрасли) найти невозможно. Руководителями предприятий становятся не знающие люди, а племянники-сынки-зятья чинуш.
А нынешние "эфекторы" витают в эмпиреях (ей богу, Гоголь их идеально описал!). "Вот тут мост построим, и лебедей в пруд запустим... И крестьяне умытые да чистенькие на лужке травы косят..." Так вроде у классика. Нынешние тож - "компьютеры в школах и интернеты наладим, фильтрами воду почистим - и заживём по людски..."

Приведу цитату с много раз мной упоминавшегося сайта:

А с чего началось разрушение советской культуры и образа жизни?
БЕССПОРНО - с грязных методов "разоблачения культа личности", развязанных на недоброй памяти ХХ съезде КПСС Хрущёвым.

Они породили в обществе цинизм, неверие в ПРАВДУ.

Годы руководства страной Брежневым недавно было принято называть "периодом застоя". Сейчас об этом времени СМИ не говорят почти ничего. Стесняются, что ли?
Если говорить о развитии промышленности, об уровне жизни, о науке, о делах военных, то никакого "застоя", конечно, не было.
Страна развивалась. Не так быстро, как хотелось бы, но уверенно.
Меньшие, чем раньше, "проценты роста" с лихвой перекрывались увесистостью этих процентов.

Но назревала в стране другая БЕДА.

Беда не всеми понятая, беда смены поколений.

...В мае 2005-го в стране почти "незамечено" прошёл 100-летний Юбилей М. А. Шолохова, - замечательного писателя, одного из немногих в нашей стране Нобелевского лауреата. Вот, что писал Шолохов в "Правде" в 1974 году:

" ...прежде всего нужно помнить о чистоте коммунистических идеалов.... Сейчас настало время сыновей и дочерей тех, кто отстоял и укреплял Советскую власть...
Попробуйте представить себе, чтобы Толстой пришёл в редакцию "Нивы" пристраивать рукопись своего сына... Или Рахманинов просил бы Шаляпина дать своей племяннице петь с ним в "Севильском цирюльнике"... Или Менделеев основал бы институт и посадил бы туда директором своего сына...

Стоит подумать, и не потому, что эти молодые люди плохи, без талантов. Но теми лёгкими путями, которые им предоставлены, они, быть может, заглушают более сильный талант, задерживают его развитие и проявление..."

мыслитель уловил опасность, которая, увы, стала "разъедать" советское общество.

Сыны, дочери и другие "протеже" руководителей РАЗНЫХ уровней получали лёгкую дорожку к удобным креслам. Появился термин "комсомольский работник" - эту карьерную ступеньку прошли почти все нынешние "олигархи" и российского и регионального уровней.

Самое главное при этом, что "золотая молодёжь", не зная реальных сложностей жизни, требовала от неё - от жизни - очень много.
О похождениях дочери самого Брежнева начали появляться анекдоты, а криминальные аспекты легко "тушились".

...Невольно вспоминается, как строг был Сталин к "вывертам" своих детей...

Во всяком случае, когда Горбачёв начал свои разрушительные эксперименты, удобные исполнители уже занимали видное место в системе управления государством.

РЫБА НАЧАЛА ГНИТЬ С ГОЛОВЫ, вовлекая в процесс разложения окружающих...
При активной пропагандистской поддержке из-за "бугра"...
........................................................
УВЫ, ТАК БЫЛО.
И ЭТО НУЖНО ЗНАТЬ и ПОНЯТЬ, ЧТОБЫ НЕ ПОВТОРИТЬ.

Пример ихз жизни - директор одной из самых крупных в Европе шахт назначает своего сынка одним из старших руководителей этого же предприятия. Более некомпетентного человека давно, по отзывам рабочих и руководителей младшего завена, ещё не видали. Указания сего "менеджера" напоминают горячечный бред... Проваливает одно задание за другим. Завалил работу 2-х участков. И что? Сидит на ****опе ровно - как с гуся вода! И способов убрать такаго руководителя НЕТ!
Вот в этом то и самая большая нынешняя беда. Я слышал его пару раз - речь как у птушника, через слово мат, неграмотен... Ну быдло просто!
И ещё один ньюанс - абсолютная пасиввность населения. Все всё пофигу.... Пассионарность щас в России находится на самом низком уровне за последние 1000 лет. Патриотазм загнан ниже подполья. Да и сам порятие "Патриот" успешно подменили. Набить морду хочется тому, кто песенку дебилоид*в запустил на экраны (Я про "давай, Россия, давай-давай....!).

коли уж до примеров дошло, добавлю: отец рассказывал, лопнуло кольцо большого подшипника в станке, начальник производства велел починить - предложил заварить подшипник

Начальник сей, наверное, слыхом не слыхивал про зону термического влияния и про концентраторы напряжений.

Вообще, начальник не обязан досконально разбираться во всех перипетиях своего производства. Тем более, если начальник высокий. Нельзя объять необъятное. Начальник должен переделегировать решения и ответственность своим подчиненным, более узким специалистам.

Думаю, разговор был примерно такой:
- Подшипник лопнул!
- А заварить нельзя?
- Нельзя, "термическое влияние и концентратор напряжений"!
- Ну ок, заказываем новый.

Впрочем, я не знаю требований к компетенции начальника производства...

Раньше закончивший зоотехникум если и становился директором механического завода, то только продя всю цепочку от разнорабрчего, мастера , зам нач участка и т. д. Руководитель не обязан знать тонкости, но обязан иметь наиболее точные представления о производственном процессе и иметь максимально высокий уровень образования (я говорю не о ненешних купленных дипломах, а о ОБРАЗОВАНИИ, которого можно достичь и без институтов...) Кроме того он должен постоянно повышать этот уровень! Хороший я был бы руководитель, если бы не знал основ своего бизнеса...
А ныне... Один из ведущих шахты "специалистов" приказал убрать обогрев с водовода (проще говоря, труба с горячей водой, идущая рядом с холодной), типа - "зимы ныне тёплые!". Сэкономили, отчитались, получили премии... И с ноября по сей день 9 километров водовода греют кострами!!!!!! Сожгли немерянное количество ДЕЛОВОЙ древисины (учитывая, что любую щепку к нам надо привозить по ЖД - тундра, однако, не растёт ничего, кроме кустов). И что думаете, наказан кто? Нифига - "сынок"....
Мало быть "менеджером" и уметь давать указания, надо обязательно быть специалистом!!!

Я думаю что начальник производства должен иметь техническое образование. А на любой технической специальности, как правило, преподают основы свойств материалов....

А самое интересное, что грамотный производственник может с легкостью манипулировать таким начальником и предлагать выполнить работы, выполнение которых либо трудно/невозможно проверить, либо завышая реальную цену некоторых работ/материалов, а это все выльется в хорошую схему воровства, которая отразится на себестоимости продукции....