история одного увольнения

S3T · **Добавлено:** 13-11-2009 09:42:31

теперь и я пополнил ряды безработных

http://bit.ly/3vc4H3
http://bit.ly/38xxNH

вечером после работы общее собрание....речь о кризисе, туризме, последствиях.....и фирма закрывается - пишите по собственному желанию и ждите пока трудовую оформят

двери фирмы закрылись арендодателями, которым должны тучу денег :evil:

итог: заявление кривым почерком наспех написано и в 23 я выпущен из офиса, но трудовой так и не увидел, ровно как и денег за 2,5 месяца

хотя зп "обещали" еще в понедельник

:cry:

S3T · **Добавлено:** 13-11-2009 09:55:15

дозвониться до нее получается, но для встречи у нее "нет времени"

вот и что делать в такой ситуации и на что надеяться? в прокуратуру идти?

Чапельник · **Добавлено:** 13-11-2009 10:02:42

Попробуйте для начала в трудовую инспекцию. Свидетели наверняка есть (из Ваших бывших коллег, не одного же уволили)

verbvlad · **Добавлено:** 13-11-2009 10:02:57

Оказался точно в такой ситуации 15 лет назад. И куда мытолько не писали но з.п. так и не увидели за 1,5 месяца. Да и за отпуск неиспользованный ничего не дали. Если фирма банкротиться - первым делом брали налоги, а нам ничего не досталось :cry:

. Интересно ситуация поменялась...
Скоро узнаю

Долги и у нас растут.

zmey · **Добавлено:** 13-11-2009 10:14:41

verbvlad писал(а):

Оказался точно в такой ситуации 15 лет назад. И куда мытолько не писали но з.п. так и не увидели за 1,5 месяца. Да и за отпуск неиспользованный ничего не дали. Если фирма банкротиться - первым делом брали налоги, а нам ничего не досталось :cry:

. Интересно ситуация поменялась...
Скоро узнаю

Долги и у нас растут.

Не поменялась, выдача зарплаты работникам при банкротстве стоит на 4 или 5 месте. И как правило, выдача протекает очень проблематично, порой дело может решить только суд, но большинству работников просто неохота с этим связываься, они огорченно плюют и просто уходят без денег.

WhiteKorean · **Добавлено:** 13-11-2009 10:16:07

вообщето долги по ЗП имеют более высокий приоритет по отношению к налогам, но для этого их надо завиксировать документально...
т.е. если суммы ЗП документальной и актической отличаются, то вы рискуете получить именно документальную, если не расписывались оптом в ведомостях...

Андрей_80_60 · **Добавлено:** 13-11-2009 10:56:22

Однозначно в прокуратуру, и ни за кем ходить не нужно будет возбудят по
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Потом работодатель сам тебя искать будет

zmey · **Добавлено:** 13-11-2009 11:03:01

Андрей_80_60 писал(а):

Однозначно в прокуратуру, и ни за кем ходить не нужно будет возбудят по
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Потом работодатель сам тебя искать будет

Если это действительно так действенно, то стоит даже порадоваться за наше законодательство - лет 7 назад куда хуже дела обстояли, по себе знаю.

Чапельник · **Добавлено:** 13-11-2009 11:18:56

трудовую инспекцию тоже посетить надо

Андрей_80_60 · **Добавлено:** 13-11-2009 11:29:19

Чапельник писал(а):

трудовую инспекцию тоже посетить надо

Прокуратура как раз туда материал и передает, для принятия решения. По работе с такими ситуациями часто приходится сталкиваться, только со стороны работодателя

Чапельник · **Добавлено:** 13-11-2009 12:02:32

У нас вроде некоторые сразу в инспекцию идут, кому то даже помогали

verbvlad · **Добавлено:** 13-11-2009 12:49:14

WhiteKorean писал(а):

вообщето долги по ЗП имеют более высокий приоритет по отношению к налогам, но для этого их надо завиксировать документально...
т.е. если суммы ЗП документальной и актической отличаются, то вы рискуете получить именно документальную, если не расписывались оптом в ведомостях...

Может и более высокий приоритет. Но в жизни...
Выплатил или не выплатил зарплату, а налоги с этого заплати. И попробуй задержи.
Два месяца нет отчислений - сразу угроза отдать документы на банкротство...

S3T · **Добавлено:** 14-11-2009 14:14:32

хех, банкротства нет, оно только на словах журналистов, на связь со мной выходит (я программер и часть бухг.баз и доступы к сайтам компании у меня

) обещает "завтра встретиться" уже 3 дня подряд.....жду

коллектив сходит в прокуратуру, в трудовую уже не ходили, прокуратура сама занялась - в понедельник проверка нагрянет (хотя кого там.....офис опечатан), потом в УВД сходили, там оказалось один из кинутых клиентов - зам.зама нач-ка по борьбе с экон.преступлениями, тк что прижмут, наверно....

а пока - нервные поиски работы

UFO · **Добавлено:** 15-11-2009 20:57:49

S3T писал(а):

... на связь со мной выходит (я программер и часть бухг.баз и доступы к сайтам компании у меня

) обещает "завтра встретиться" уже 3 дня подряд.....жду

Вы только на "связь" аккуратнее выходите ...

Faithlezz · **Добавлено:** 16-11-2009 12:25:40

Сочувствую , желаю по скорее найти работодателей лучше прежних :!:

S3T · **Добавлено:** 21-11-2009 18:29:05

ну вот и продолжение истории....

1. часть недовольных сотрудников побежала в прокуратуру, в обэп - все еще бегают, чего то пытаются доказать
2. те кто не пошел и "проявил лояльность" были приглашены продолжить работу в новом офисе %) - типа давайте работать дальше, нерадивых просеили и тп

я как оказалось не уволен, т.е. мое заявление "не было рассмотрено" и я все еще в штате, но "работать дальше" как то нет желания, да и о зп - тишина....

rishat · **Добавлено:** 21-11-2009 21:38:03

zmey писал(а):

verbvlad писал(а):

Оказался точно в такой ситуации 15 лет назад. И куда мытолько не писали но з.п. так и не увидели за 1,5 месяца. Да и за отпуск неиспользованный ничего не дали. Если фирма банкротиться - первым делом брали налоги, а нам ничего не досталось :cry:

. Интересно ситуация поменялась...
Скоро узнаю

Долги и у нас растут.

Не поменялась, выдача зарплаты работникам при банкротстве стоит на 4 или 5 месте. И как правило, выдача протекает очень проблематично, порой дело может решить только суд, но большинству работников просто неохота с этим связываься, они огорченно плюют и просто уходят без денег.

Поменялась, теперь по банкротству з/пл - первая очередь. Сам недавно банкротил предприятие.

aim · **Добавлено:** 24-11-2009 14:40:39

трудовой договор был?

если был, то можешь чего то добиться, если нет т шансы равны нулю

хотя даже с трудовой врятли что то выдет.

Монеты России и СССР

Правила форума